Haben Sie schon einmal die Gelegenheit genutzt, eine Potenzialanalyse durchzuführen? Gab es dabei große Überraschungen oder wussten Sie bereits vorher, wie die Ergebnisse sein werden? Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich „eigentlich“ ziemlich genau weiß, wo meine Potenziale liegen – aber ich schöpfe sie oft nicht aus, viel zu schnell lasse ich mich im Alltag treiben.

Erleben Sie die Tage, an denen Sie das machen, was Sie gut können, intensiver als andere Tage?
Fühlen Sie sich nach einem Arbeitstag im Einklang mit Ihren Fähigkeiten zufriedener?

Passt Ihr derzeitiger Beruf zu Ihnen?
-> Arbeiten Sie gerne alleine oder lieber im Team mit einigen Kolleg_inn_en?
-> Treffen Sie Entscheidungen nach reiflicher Überlegung oder vertrauen Sie eher Ihrem Gefühl?
-> Liegen Ihnen praktische Arbeiten oder sehen Sie Ihre Stärken in der theoretischen Planung?

Können Sie an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz Ihr volles Potenzial ausschöpfen? Wir verbringen die meiste Zeit des Tages in der Arbeit. Da lohnt es sich, die eigenen Fähigkeiten und Talente zu beachten und wenn nötig Veränderungen anzustreben.

Wenn Sie wissen, welcher Typ Sie sind, können Sie Ihren Arbeitsalltag so gestalten, dass Ihre Fähigkeiten zu blühen beginnen. Im Team ist es wichtig, dass jedes Mitglied seine Talente einbringt und Aufgaben den Fähigkeiten entsprechend verteilt werden können. Sicher – manche Tätigkeiten müssen einfach erledigt werden. Bei Arbeitsschwerpunkten lohnt es sich jedoch, die individuellen Fähigkeiten zu beachten.

Coaching hilft, Potenziale zu erkennen und mit Unterstützung umzusetzen.

 

 

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Potenzialanalyse – nützlich oder unnötig?
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